教えて!しごとの先生
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賃金未払いについて 4月に解雇された(理由は後半)のですが、3月分の給料が未だ未払いです。

賃金未払いについて 4月に解雇された(理由は後半)のですが、3月分の給料が未だ未払いです。個人事業主(といっても多数グループありの少し大きめの会社)で給料日に給料を振り込まれたことがなく、毎回遅れて振り込まれていました。 給与明細もなく、契約書も交わさず、2年ほど勤めました。 雇用保険は何故か去年から加入していました。 1日8時間ほど働いていましたが、月収としては10万ほどで…。 勉強代として毎月10万引かれると、面接の段階で言われていました。(契約書系一切無し) そこのオーナーが元々カキョウ?とかに属していたことがあり、裏の人間と繋がりがあると言っていました。 その影響で、今やっている事業を潰されそうで怖くて労基にも行けません。 ただ、やはり少しでも給料がないと生活が苦しく…。 私に対してのパワハラも酷く、他の従業員に証言は頼めそうですが、証言する従業員も後が怖いからあまり言いたくないとのことです。 解雇理由についてですが、 ・同じ業界で独立したこと(オーナーへはすでに話していて、了承済み) ・同じ職場の人を自分の事業に誘い、一緒に仕事をしていましたが、その人が私の事業金を持って逃げようとして、それを阻止するために事業から抜けてもらったことを伝えるとオーナーへ悪いように告げ口されました。 2点目については完全に私の人を見る目が無かったことによる落ち度です。 毎日怖くて怯えていますが、給料は欲しい、欲しいけど契約書もないし就業規則もない、今年10月からの社会保険も「うちは関係ない」といってやらないような会社なので、頭がおかしいこともわかっています。 どうしたらいいでしょうか。 内容通知を送ってもいいのですが、同じ業界で働いているため、悪い噂を広げられそうで怖くて行動もできません。 私の言っていることはおかしいのでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • おかしくありません❗ 未払いは、監督署は指導はしますが支払い命令は出せません❗ 額によっては少額訴訟やひとりでも入れる労働組合に加入して会社に請求してください! 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

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