解決済み
【子供の居ない転勤族の妻に合った働き方とは】 私は現在転職活動中です。転職を考え始めた理由は「自分の性格に営業・販売は向いていないと感じる」「突然店舗異動を知らされ、通勤時間が片道2時間程になった」「コンプライアンス違反が常態になっている会社に不信感を抱き始めた」といった所です。 去年の4月に夫の転勤により地元から遠く離れた場所に引っ越してきたのですが、その後の5月からすぐに働き始めました。 自分でもちょっと忍耐力がないな、という自覚はありますが、昨日自分の置かれている環境を意識する事がありました。 第1希望の転職先の最終面接があり、1番最初に聞かれたのが『旦那さんの転勤で引っ越してきたんですか』『また引っ越す可能性はありますか』『何年後位ですか』でした。 志望動機何て言おう、企業理念とかもうちょっと見とけば良かったかな、ととても緊張していたので、何だか拍子抜けしました。 夫の転勤はまだ1回目なので今まで実感する機会がなかったのですが、やっぱり転勤族の妻ってそれだけで働くのに不利なんでしょうか。 以前聞いた際は、パートや専業主婦が多いと言われました。 しかし私たちは子供を作る予定もないですし、まだ20代です。 全国規模の派遣会社に登録して派遣社員として働こうかなとも考えていますが、何だか全体的に給与が低い気がします。 個人的に夫にまとまった金額を借りてそれを返していかなければならない+生活費も工面しなければならないので、 (https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10296952235 ←お時間に余裕がある方は目を通してみてください。) こうやって転勤族というだけで職種が限られたり収入が低くなるのは厳しいなあと思います。 ただそうなってしまう理由も分からなくはありません。 夫に月に2万円ずつ返すとして、それ以外に2人分の食費・日用品・税金・通信費・医療費・その他諸々を考えると扶養内とか時給の低いパートではやりくり出来る気がしません。 転勤族の妻という同じ立場の方もいらっしゃるかと思うのですが、皆様独身時代ってお仕事はどうされてましたか? 同じ立場でなくても『これはどうですか?』というような意見があれば教えてください。 これからの人生、意図せず履歴書に短い職歴だけが重なっていって、より転職に不利になるのかなと考えたらゆううつになってきます( ´・_・` )
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>やっぱり転勤族の妻ってそれだけで働くのに不利なんでしょうか 当然不利ですよ。 数年ほどで辞めるとわかっている人を会社が雇いたいはずないです。 まず、色々と整理して優先順位考えた方がいいです。 今後も子なし、転勤には必ずついて行くつもり、夫婦一緒にいたいなら専業主婦、パート、派遣というのが現実的です。しっかり働いて稼ぎたいなら完全在宅可能な仕事を検索し、必要な資格を取得して応募するしかない。 何年後かには家を買って定住したい、単身赴任で離れ離れになっても仕方ない、とにかく正社員になりキャリアを積みたいとかなら、今はフルタイム派遣をしながら資格取得や経験を積み、家を買ったら正社員で働けばいいです。 転勤について行くというのは大抵の妻は仕事を辞めなければなりません。まともに稼げなくなるのに別財布を了承していること自体がおかしな話なんです。夫も無責任ですしね。 働き方どうこうの前に、転勤族で帯同を希望するくせに養う気がない夫と結婚したままでいいのか考えた方がいいと思います。 夫は妻に正社員を辞めて欲しくなかった、転勤について来るように夫が言ったわけではないのに妻が勝手に仕事を辞めてついて来たなら別財布は仕方ないかな。フルタイム派遣やパート掛け持ちで稼ぐしかないと思います。
なるほど:1
ありがとう:1
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