失業保険についてです。 私は、3月31日付で退職しました。(正社員4年) ４月の初めに離職票はいただいています。 退…

Question

失業保険についてです。

私は、3月31日付で退職しました。(正社員4年)
４月の初めに離職票はいただいています。

退職理由は、お付き合いしている彼と婚約しその彼が関西に住んでいるため話し合った結果、わたしが引っ越すことになったからです。

入籍は5月の中旬にすることは決まっていますが、
引っ越し先がまだ決まっていません。

物件は前から色々見ていたのですが、なかなかいい物件がなく、最近やっとここでいいかなと思う物件を見つけた為、そこにしようと今審査中です。
おそらく6月の中旬に引っ越すことになりそうです。

この場合、特定理由離職者に該当するのでしょうか。

4月の初めに私が今現在住んでいる管轄のハローワーク に問い合わせんしたところ、引っ越し先のハローワーク で申請しないと特定理由離職者にはならないので、そちらの方に問い合わせをお願いしますと言われました。

しかし、引っ越し先も確定していないため問い合わせも何もできません。

この場合、いま住んでいる管轄のハローワークへ普通に申請をし、待機期間2ヶ月待った方が早いのでしょうか？？
引っ越した後に該当しません、ここから待機期間2ヶ月ですと言われますでしょうか。

教えていただければ幸いです。

Answer 1

結婚の転居による退職は、一応特定理由離職者の条件にはなりますが、厚労相が提供している資料を読むと、退職日から転居日(住民票によって確認)が1ヶ月以内であることが条件のように書かれています。
まぁ、それ以上期間が開いてしまうと、別の理由があったのではないかとなってしまうのでしょう。
この案内通りにいくと、未だ引っ越しをしていない状況では、特定理由に該当できない可能性があります。

ハローワークに問い合わせて、引っ越し先のハローワークで問い合わせをしてくれ。と言われているように、実際には申請の際にヒアリングも行って、ハローワーク側が特定理由に該当するかを判断することになります。
この時に緩いか厳しいかはハローワークによって変わってきます。

もし特定理由にならなかったことを考えると、いまの内に自己都合で申請してしまうのも手ですが....
雇用保険に4年はいっていたとして、失礼ですが30代以上であれば、特定理由離職者になると給付日数も増えますのでその場合は待機期間の有無だけで判断するのももったいない気もしますね。
20代ならどのみち90日支給なので、給付日数はあまり気にしなくて良いです。