失業手当について 会社都合の退職になるのか、自己都合の退職になるのか A社に正社員として入社し、B社(派遣会社)に…

Question

失業手当について 会社都合の退職になるのか、自己都合の退職になるのか

A社に正社員として入社し、B社(派遣会社)に転籍し
C社に派遣社員として在籍しています。C社に派遣切りされそうなのですが、
Aしゃの退職は会社都合になりますか？
それとも自己都合による退職になりますか？

自己都合による退職とみなされた場合、生活が出来ないので心配です。

補足

A社に切られるかどうかでなく
C社に派遣切りされた関係でA社を退職した場合に会社都合の退職になるか
自己都合になるかという質問です。

勿論A社に正社員として在籍している以上、難しいとは思いますが。

私の書き方が悪くて申し訳ないです。

Answer 1

転籍しているのであれば、今はB社の正社員ということですよね？
でしたらA社は既に退職扱いになっているので、雇用主はB社になっています。そのため、C社で契約満了になっても雇用主ではないA社は何も関係ありませんので、離職票の発行もできません。ちなみに「派遣切り」と言うものはありません。契約満了です。

B社へ転籍ではなく、A社からの出向扱いなのであれば、雇用主はA社なのでC社で契約満了になってもB社への出向の立場は変わりません。出向が嫌で、A社自体を退職したいのであれば自己都合ですね。C社が契約満了になってもA社との雇用は継続されているからです。

Answer 2

>>A社に正社員として入社し、B社(派遣会社)に転籍し

「転籍」であれば、
既に「B社の社員」です。
既に「A社から退職(A社に籍は有りません)」しています。

貴方が表現している「転籍」は、
「在籍出向」のことでしょうか？

Answer 3

派遣切りされても、次の派遣先が決まるまで待機期間となり正社員雇用は切られないと思います。
そのための正社員待遇なので。