有給休暇5日間義務化の事でお願いします。 母が5年間短時間パートしています。 月曜日〜土曜日 週に25時間ぐらいで…

Question

有給休暇5日間義務化の事でお願いします。
母が5年間短時間パートしています。
月曜日〜土曜日
週に25時間ぐらいです。
今まで通院で休んだ事がありますが、
有給休暇は使っていません。母によると、
有給休暇の日数はわからない。
給料明細書に記入ない。
有給休暇5日義務化など会社から
連絡などないから休んだ事がない。
知らなかった。
母は休みたくないし、
気にしてなかったとの事でした。

しかし、会社側の対応は
これでいいのでしょうか？

Answer 1

週６で勤務されているのなら、
今は最低でも30日の有休休暇を保有されています。
会社には、
お母さまに有給休暇5日取得させる義務があります。
取得させなければ、30万円の罰金が科せられます。

Answer 2

義務化分取らせなければ会社が罰金払う事になるだけです。

お母さんが有給とる気がないならば、会社から言われるまで取らなくても、お母さんには何の問題もありません。

基本的に有給は労働者から事前に申請して取るものですから、会社が休ませなかったとはなりません。
お母さんが取らなかっただけです。

お母さんに有給申請して休むように説得してください。

Answer 3

だめです。アウトです。