退職検討中の会社、退職方法について 現在、退職を検討している会社があります。 フルタイムで仕事をしています。 …

Question

退職検討中の会社、退職方法について

現在、退職を検討している会社があります。
フルタイムで仕事をしています。
小さい会社で、社長のワンマン経営になっています。最近、この社長のパワハラが酷く、退職を検討しています。
（リモート勤務であるため、文面などの記録は取っています）

ですが、自分から辞めるとなると自己都合退職となるため
失業給付で給付制限が付き、給付期間も短くなってしまうため、
辞めるに辞められないような状態です。

調べたところ、職業訓練に申し込めば給付制限が解除され、受講中は
給付が受けられると知ったため、職業訓練に１度は申し込んだのですが
面接に合格することができませんでした。
（eラーニング、webデザインについての講座でした）

もう一度、別の職業訓練にも申し込んでみるつもりですが、
受からないことにはやめられず、精神的にも辛くなってきてどうしたものかと
悩んでいます。

退職勧奨、というものを受けることでも特定理由離職者となり
給付制限がなくなる、と聞いたのですが、どのように退職勧奨を会社側に
させることができるでしょうか。

国からの補助金目当てか分かりませんが、あくまで会社側から解雇することは
しないようで、困っています。

どうか、お力をお貸しいただけますと幸いです。

Answer 1

パワハラは…証明が難しく…いくら文面が残っていても、第三者からの証明も必要になったりなんかしますね。

また、退職勧奨は、クビではないので、特定理由離職者には該当しないそうです。

訓練への申込み…退職予定者じゃないと、合格は無理かと。申込時に、退職予定証明書とかは求められなかったですか？だとしたら、在職中なので訓練が必要ない！と判断されたんだと思います。

訓練に受からないと辞められない！と言うのであれば、失業給付を貰わずに…サッサと他の会社の面接を受けて採用されるのが１番良いんじゃないかと。

Answer 2

ハロワの事は一度忘れて、転職先を探してみてはいかがでしょう？

Answer 3

自己都合か会社都合を判断するのは最終的にはハローワークです（離職票はあくまでも会社側からの申告に過ぎません）
なので変更することも出来ます

下記などを参照してください
https://www.bengo4.com/c_5/n_15199/