新卒地方公務員です。 診断はまだしてないのですが、軽い鬱になり9月に辞めようと考えています。 家族に相談しましたが、…

Question

新卒地方公務員です。
診断はまだしてないのですが、軽い鬱になり9月に辞めようと考えています。
家族に相談しましたが、もうちょっと頑張ってと言われました。また、6ヶ月で辞めると年度途中なので職場の皆さんに迷惑をかけるのではないかと思っています。
どなたかアドバイスや背中を押して欲しいです。

補足

私の職場は新規採用は4月にしか入りません

Answer 1

五月病と言われるように、この時期は環境の変化で身心を崩しやすいです。私も新採、転職、異動と経験してきた中で、GW前後は気が滅入り、体調に現れました。

5月を超えれば大丈夫、なんて無責任なことは言えません。でもちゃんと医者にかかって、アドバイスに従って、必要なら少し長めの休暇をもらって、それで9月までにはすっかり寛解するかもしれません。あるいは、一刻も早い退職と静養が必要という医者からの知見があったなら、もっと早期の退職も検討する必要があると思います。
役所なら、おそらく職場かかりつけの健康管理医やこころの健康相談医がいらっしゃるのではないかと思います。まずは診察ですね。診察というと仰々しいですが、悩みを聞いてもらうところから始めると良いと思います。

今、うつ状態で、つまりマイナス思考になっている状態で、あまり大きな決断を1人ですべきではないとだけ助言したいです。
まず医者にかかって、その後のことはそれからです。

Answer 2

診断って自己診断ですか...辞めたいならすぐに辞めればいいです。
職場の迷惑にならない方法は一つ、今すぐ年度末退職を申し出ること。そうすれば職員の補充が間に合います。それ以外はすべて迷惑なのでいつ辞めても変わりません。
そう考えると自分の体調と相談してタイミングを検討する方が良いのではないでしょうか。

Answer 3

地方公務員は誰でもなれる職業ではないので、よほどの理由がない限りは続けることをおすすめします。
ただ、どうしても体調やメンタルが優れないのであれば、手遅れになる前に辞めましょう。

これからの人生長いので、いろいろな職業を経験して自分に合う仕事を見つけてください。

Answer 4

鬱なのにもうちょっと頑張っての意味がわかりません。労働者と雇用主の契約なのですから、堂々と辞めて良いです。はじめからそういう契約です。辛ければ退職代行を利用しましょう。
鬱も重度になれば治らなくなりますから早く手を打った方が良いと思います。