会社の内部監査が行われるのですが、その内部監査がある日の前のニ週間程度は有給を取るなと言われました。

Question

会社の内部監査が行われるのですが、その内部監査がある日の前のニ週間程度は有給を取るなと言われました。内部監査に引っかからないようにニ週間程度でいろいろ対策をしていくわけですが、その理由で有給の時季変更権は認められるものなのですか。詳しく教えてください。

Answer 1

争えば認められないでしょう。
というか、社内でもとおりません。
（そもそも内部監査の時に準備するという理由がまともではないので）
多分上司の発言は時季変更権行使にすらならず、単なるお願いレベルです。

Answer 2

ちゃんと他の日で取得できていれば問題ありません。

Answer 3

会社が有給の時季変更やむなしと認めた場合は問題ありません。