試用期間が一ヶ月で終わりにしようと言われ、給与の締め日の問題で、次の給料の締め日から、本採用になると言われました。 労働…

Question

試用期間が一ヶ月で終わりにしようと言われ、給与の締め日の問題で、次の給料の締め日から、本採用になると言われました。
労働者としては、事務手続きの問題で、軽く扱われてるような気がして納得がいきません。なにか変更を求めるつもりはないですが、
会社に対して、気持ちが離れたり、意欲を削ぐことになると思います。
真面目に働くのが馬鹿を見るともおもいます。
この先働き続けたとしても、最初の一ヶ月のことが、ずっと残ると思います。
本採用か試用期間かでは、時給制と月給制で、残業代も付きません。
数十万円の違いが出ると思います。
ちょっとうちの会社、変ですよね？

Answer 1

本採用になると言われたのなら、それまでは本当の採用ではなかったということではないでしょうか。
つまり非正規社員採用だったのではないかと。
時給制だったのもそれでうなずけます。
早く正式採用されて良かったと思います。