雇用契約書に、 「休憩時間に業務をしても 残業代はでません」 と書かれています。 保育士です。とても休憩なん…

Question

雇用契約書に、
「休憩時間に業務をしても
残業代はでません」
と書かれています。

保育士です。とても休憩なんてとれません。
拘束時間9時間で、1時間休憩とありますが休憩ゼロで10時間働いても
残業代ゼロです。

サインしないほうがよいでしょうか。

Answer 1

とても休憩なんか取れず、休憩時間に業務をしても残業代が出ないことに納得できないならサインすべきじゃないです。

休憩をとれないのが子供たちの面倒を見る責任があるからということなら、労働者としては間違った考え方です。
考え方そのものを否定しているのではなく、労働者とはどういうものかということです。
本来経営者が担うべき責任を一労働者が肩代わりすることはありません。