事務の派遣で登録し配属されたのが携帯ショップでした。 書類作成などの事務作業と書かれた派遣会社だったので文句は言えません…

Question

事務の派遣で登録し配属されたのが携帯ショップでした。
書類作成などの事務作業と書かれた派遣会社だったので文句は言えませんが、携帯ショップでのノルマがきついです。同じ派遣会社から同時期に来て別店舗に配属された人と比べられて自分の出来を痛感させられます。
ノルマがある営業みたいな仕事は出来ないと思って事務仕事で探していたので毎日自分の実績見て帰って泣いてます。
退職自体は2ヶ月前申告と派遣会社の書類に書いてあるんですが、早める方法はあるんでしょうか？
ちなみに半年働かないと有給は貰えないので有給消化は使えません。
体調としてはまだ限界に達していないので問題なく生きれてます。

Answer 1

基本的にはないです

頑張っても一月ですかね

Answer 2

嘘ついて求人してるって事ですよね…

自分は地方で選択肢が少ないので、仕事として自分で選んで携帯ショップの仕事に就きましたが、やはり営業ノルマで無理やり販売しないといけない局面が多くて、苦手な分野ででとても苦しみました。

故障の受付とかは得意だったので店舗の故障受付の成績は良かったんですが、まんべんなく点数取らないといけなくて、特に無理なノルマ販売が向きませんでした。

その代理店について
総務省にも意見してみてはどうでしょうか？

いつまでもこういう問題はなくならないので総務省に動いてもらうしかないと思います。

https://telecom-user-report.soumu.go.jp/form

Answer 3

携帯ショップは1週間で来なくなる派遣とかザラだし、飛んだらいいじゃないですかね。まあ、その派遣会社は二度と利用できなくなりますが。

Answer 4

派遣先の変更や退職については、派遣会社との契約内容によります。契約書や就業規則を確認し、派遣会社に相談してみてください。ただし、契約期間内の早期退職は違約となる可能性があるため、その点は注意が必要です。また、ノルマについては、事務職としての業務内容と相違がある場合、派遣会社に報告し、改善を求めることも可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。