法律、警察に詳しい方のご意見を頂きたいです。 母は2年前から東京に単身赴任をしていました。しかし、昨年夏に夏に体を壊し…

Question

法律、警察に詳しい方のご意見を頂きたいです。

母は2年前から東京に単身赴任をしていました。しかし、昨年夏に夏に体を壊し、小規模ですが手術も受けました。そして現在、母は会社でトラブルを起こしてしまい、3月いっぱいで退職しました。普通ならここで実家（自分たち息子が住んでいるところ）に戻ってくると考えていたのですが、母は会社に借金があったらしく、外注業者として東京で働かせられています。

本来なら、交通費、家賃手当などを出していただくと思うのですが、一切手当を払う気がないと言われました。給与としてもらえる金額も多くありません。そのような状態なら、実家に戻り、生活費を抑えた上（祖母や、自分たち息子がいるため可能）で、他社で働いた方が確実に支払いが可能と考え、その旨を会社に相談したのですが、トラブルの件で信用がないと断られました。

先月から、昨年の症状が出てきて東京では働ける状態ではありません。そんな中でも、母は会社で売上トップです。（私たちは、会社が稼頭として母を手放したくないため、実家に帰省させてくれないのだと考えてます…）

上司に相談するも、電話には出てくれず、他の上司経由で連絡すると、シフトが出てくるから無理と言われています。

ここで、
・母を実家に帰すためには、どのような手段を取ると良いですか？
・勝手に帰省した場合、損害賠償など請求されますか？ もう、会社の人間ではない為、帰省しても大丈夫でしょうか？
・警察とか、労働局に行くと良いですか？

本来なら弁護士に相談が妥当だと思いますが、母子家庭だった為、弁護士を雇うお金などもないです…

皆さんのお力お貸しください。

Answer 1

労働問題ですのでとりあえずは弁護士は後回しで問題有りません。
勤務先を辞めた理由は自分の都合か会社の都合かによるところが有りますが、会社都合ではクビにするだけの妥当性が有るかなどが、問題ですがほとんどは不当解雇です。
会社に火を付けたならクビは仕方ないですが、うっかり等の過失で有れば不当解雇が濃厚です。
何はともあれ管轄する労働基準監督署（労基と言います）に相談しましょう。
出来るだけで構いませんので、雇用契約書など関係書類を集めて、念のためハンコも持って相談しましょう。
弁護士なんかよりはるかに権限が有ります。
国の機関ですので、ハローワークの建物に入って居る事が良くあります。
もちろんお金も掛かりませんし、監督官庁ですので行政権も有ります。
労基は少し特別で裁判所の家宅捜索令状なしに会社に踏み込み、証拠書類を差し押さえて和解しないと書類送検しますよぐらいの事を吐き捨てて帰ります。
悪い事して居る社長などは鬼より怖いのが労基です。
迷って居ないで一度、労基行ってみて下さい。
余談ですが、労働者と会社の間に入る、お巡りさん役だとイメージすれば、解りやすいのでは無いでしょうか？
以上、ご参考に成れば幸いです。

Answer 2

書かれている状況から、相談窓口は法テラスまたは弁護士事務所ですね。民事の部分が大半なので、行政（役所）ではないように思います。

Answer 3

母親の意向次第じゃないですか。退職の意向があるのに強制労働とかは不可です。母親の意向が明確なら借金があろうと退職届出しておしまいです。借金は別の話です。
母親の意向がはっきりしているなら労基署に相談でいいのではないですか。借金を理由に退職させてくれない。と。
ちなみに、東京勤務での手当とかは特に必要ないと思われます。交通費も会社の判断だと思います。

なお、借金返済にあたって本人に給料渡す前に天引きしていたらこれは法令違反となります。必ず一度本人に全額渡す必要があります。天引き可能なのは税金や社会保険、労働組合費など法令で決まっているものだけです。

Answer 4

①[監禁+不当労働] → 警察

②[不当労働のみ] → 労働基準監督署

ではないですか。

手っ取り早いのは、
家族が、親族等に頭を下げてお金を借り、
「母親の借金」を「一括返済」して、
母親を実家に戻すことではないでしょうか。
(※)
質問文内には、
実家に帰ってから、返済できるとの記載が有りますので、
返済計画さえ明確にすれば、
親族も信用するのではないでしょうか。