解決済み
定年になります 会社は再雇用条件として 給料30万円 昇給 賞与 残業手当なし 通勤手当アリ 有給アリ この労働…
定年になります 会社は再雇用条件として 給料30万円 昇給 賞与 残業手当なし 通勤手当アリ 有給アリ この労働条件 良いですか悪いですか
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回答（3件）
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問題はありませんが、最高裁判例は、業務内容や責任、異動の範囲が同じままでも、定年後再雇用であれば年収79％程度でも許容されるとしていますが（最判平30.6.1民集第72巻2号202頁）、定年前の40％程度まで下がるなら、雇用実態が同じままでは待遇差は不合理とされるリスクが高いです。
残業手当てなしは、おかしいです！
仕事内容がわからないので回答が難しいです。
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