中途採用の面接で「パワハラはありますか」や「サービス残業はありますか」と聞くのは、なしですか？

Question

中途採用の面接で「パワハラはありますか」や「サービス残業はありますか」と聞くのは、なしですか？上記の質問をして、採用されないならこちらとしてもそのほうがいいので、質問しようと思うのですが、デメリットって、何かありますか？

Answer 1

＞上記の質問をして、採用されないならこちらとしてもそのほうがいいので

そうなるとずっと不採用なので
自分で事業を始めるしかないかも。

Answer 2

100%採用されなくなる質問だと思います。
受け答えで相手の考えを完全に無視した思考でしか出てこない質問だからです。
全ての会社で「ありません。」と返ってきます。採用されない方が良いとのこと、ならば必ず聞きましょう。絶対に採用されません。受ける会社や我々にデメリットは1つもありません。

Answer 3

まあ、即座に、にっこりと、ありません。ご安心下さい。と答えられて終わりだと思いますよ。

Answer 4

どういう会社を受けるかだと思います
小さな会社ならおっしゃるとおり「うちには合わないだろう」と採用されないでしょう

ただそれなりの企業の人事なら
「パワハラはありますか」
→パワハラのない企業なんてねえよ

「サービス残業はありますか」
→口コミサイトで確認出来るだろ（＝企業研究不足）
ぐらいに思われても不思議ではありません

それがあなたにとってデメリットと思うか否かです