失業手当について質問です。 4/19に転職先の内定をもらった状態で、現職を退職しました。(転職先の内定は4/8に受領。…

Question

失業手当について質問です。
4/19に転職先の内定をもらった状態で、現職を退職しました。(転職先の内定は4/8に受領。)6/1に再就職の予定ですが、この場合、再就職手当は受給できない形となりますか？

なんとか受給できる手はないかと思い確認です。

Answer 1

まず失業手当（基本手当）の受給条件を満たす必要がありますが、内定が出てる以上は条件を満たせないので無理です。

Answer 2

その流れですと再就職手当は受給できません。

再就職手当は失業手当(基本手当)の制度の一部で、失業手当の申請が通らないと貰うことはできません。

失業手当は内定がある状態ですと「基本的には」申請が受けられませんし、再就職手当の受給資格にも「失業手当の申請前から内定が決まっていた会社への就職でないこと」が条件として釘を刺されています。
再就職手当を貰うための書類で再就職先に書いて貰う書類にも、内定を出した日を記載されますので、会社に嘘を書いて貰わない限り無理ですし、会社は不正受給の手助けをすることはしないと思います。

また、転職での退職は自己都合になるかと思いますので、再就職手当を貰うには、失業手当の申請後、7日間の待機期間を経た後、1ヶ月間は「ハローワークもしくは、職業紹介事業者からの紹介によって就職した場合」に限られます。

これから失業手当をなんとか申請を通したとして、6/1に再就職では、この条件が満たせないでしょう。

なんとか受給するとなると.......
内定は蹴って失業手当の申請、ハローワークから紹介を得て蹴った内定先に志願して、改めて内定を貰い就職。とかですね。
好ましい方法ではありませんが、条件は満たせます。

Answer 3

内定が出ている状態で辞めたら無理です。退職してから離職票をハローワークに提出後で無ければ要項を満たしません。