現在、某介護施設に勤めており８月末に退職しますが、８月１４日より２３日までは有給消化。２４日～３１日は公休消化で退職にな…

Question

現在、某介護施設に勤めており８月末に退職しますが、８月１４日より２３日までは有給消化。２４日～３１日は公休消化で退職になります。２０日に自宅に銀行より金利の引き下げ申請をしませんか？と電話があり、借りる予定は無いのですが承諾し、勤務先を銀行に伝えました。折り返し銀行より｢退職致しました、と言われましたが…｣と聞き勤務先に尋ねた所、施設長が｢ごめん。つい言っちゃったのよ。そんなんだったら言っといてくれたら良かったのに。ごめんね。｣と笑いながら言われました。在職中に退職したと、しかも銀行からの電話である事がわかっているにも関わらず、この怒りをどうすればよいですか?ご意見お願い致します。

Answer 1

意味がわかりませんが

ようするに あかの他人に 仕事を辞めたといわれたことが
腹が立つということでしょうか？

だとしたら
あなたも

＞｢ごめん。つい言っちゃったのよ。そんなんだったら言っといてくれたら良かったのに。ごめんね。｣

と言えるようなことを
施設長にすれば いいのでは？

さしあたり
あなたの 勤めていた 施設では
介護保険違反されていませんでしたか？

例えば
径管栄養の方に 介護職のあなたが していたとか（医療行為）

摘便 （医療行為）
傷の処置 （医療行為）
浣腸行為 （医療行為）

短期入所の場合 個別送迎しているか？

＞短期入所の送迎加算は、利用者の心身の状況等に応じて個別に送迎を実施することを前提としており、事業者が画一的に時刻やルート等を定めて通所サービスのバス等に乗車させる場合は､算定できない。

どれか 当てはまれば
警察か県の介護福祉課にいいましょう

短期入所の 送迎だと 加算を取っていたと思うので
結構な額の返済を求められますので

施設長になんで と言われたら
＞｢ごめん。つい言っちゃったのよ。そんなんだったら言っといてくれたら良かったのに。ごめんね。｣

笑い としておけば

どうでしょうか？

仮にですが
あなたが このことを 報告して
新聞沙汰になれば

もしかしたらですが あなたは こういった施設だったので 辞めましたと
職安に言えば
『事業所の業務が法令に違反したため離職した者』 という扱いになり
失業保険がすぐにあたるようになります
（この辺りは自分で調べてください）

と こんな ことを思っているだけで
ざまーみろと 気分が晴れてきませんかねー ＾＾