営業事務職の新卒3年目です。昇給したのですが、新卒2年目の後輩達が1番昇給し15000円も上がっていました。

Question

営業事務職の新卒3年目です。昇給したのですが、新卒2年目の後輩達が1番昇給し15000円も上がっていました。私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。

仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。
募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。

考えられる意図はなんでしょうか…

Answer 1

１年目…つまり新しく雇った新人の方が２年目より高い給料で雇われているとかかもしれませんね。

求人している以上、ハッキリ金額が分かってしまう可能性がありますから。

例えば１年目が２２万で。２年目が２１万なら、そりゃヤバイですね。体裁だけでも整えて上げてやらないと続々辞められます。

Answer 2

昇給後金額でバランスが取れるように金額を決めていることはないでしょうか。