無知で自堕落な私に知恵をお貸しください。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

Question

無知で自堕落な私に知恵をお貸しください。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ昨年2023年10月に3年間勤めた会社を病気のため退職しました。9月に診断書をもらい、1ヶ月療養の為休職をし10月にそのまま退職という形になりました。その後はハローワークで失業手当を申請し、失業手当が認定されるまでの3週間ほどは単発のアルバイトをして生活を繋いでいました。失業保険が認定され、そこから受給期間満期までは一切働いていません。本来ならその年の年末調整を自分でしないといけないのに、今もまだしていない状況にあります。

そのまま2023年の年末調整をせずに、2024年4月に新しい会社に内定を頂き、4/1から働いていたのですが、恥ずかしいことに20日で自己都合退職となりました（仕事内容についていくことができず、職場と話し合い退職という形を取らせていただいた）が、話し合いの結果、健康保険（社保）は未加入という形になりました。
2023年10月に退職した時点で加入していた国民保険を4月の時点でまだ退会手続きをしておらず、重複して支払うことになるからと、社保を加入しなかったということにしてくれたそうです。（今現在も国保は引き続き加入中です）
退職の際に、前職にあたる3年間勤めた会社の雇用保険被保険者証（2024年4月の入社の際に提出していた分）は返していただいています。

①今からでも年末調整や確定申告はするべきか（しなければ次働くことになった際に何かペナルティがあるのか）
②雇用保険被保険者証・離職票・源泉徴収票（たった20日しか働いていないが）はもらうことができるのか
③2024年4月入社の時点で提出したのは3年間勤めた会社の雇用保険被保険者証とマイナンバーのみで年金手帳などは提出していないのですが、問題ないのか

上記の3点が調べても、なかなか理解できず困っています。

次の転職こそはきちんと調べて、何がなんでもしっかり続けていきたいと思っています。だいぶ本来のレールから外れてしまっていて、次の転職を期に真っ当な人生を歩みたいと思っています。

どんなことでもよろしいので、教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いします。

補足

補足になりますが、退職の話し合いをした際に「パートで雇っていたことにした方がいいんじゃないか」と上司と事務の方が話していました。社会保険未加入にできるからと勝手に解釈しているのですが、「調べてみないとね」という状態のまま私は帰宅しており、結果正職員として雇用されたままなのか、パートとして雇用していたことになっているのかは、わからない状態です。

Answer 1

> ①今からでも年末調整や確定申告はするべきか（しなければ次働くことになった際に何かペナルティがあるのか）

給与の所得税については各社で源泉徴収しているはずなので、無職中に基本手当の収入しかなかったのであれば令和5年度の確定申告をする必要はないです。基本手当は非課税だからです。
また、年末調整は会社が行うことなので、本人(あなた)には関係ありません。
いずれにせよ、税金については税務署に確認してください。

> ②雇用保険被保険者証・離職票・源泉徴収票（たった20日しか働いていないが）はもらうことができるのか

雇用保険被保険者証は本人が保管するものです。つまり、あなたがもともと持っているはずのものです。無くした場合は、ハローワークに行けば再交付してくれます。
離職票は、雇用保険の被保険者だったのならハローワークから会社を経由して交付されるはずです。
源泉徴収票は、退職後1ヵ月以内に会社が本人に交付する義務があるので、交付されるはずです。

> ③2024年4月入社の時点で提出したのは3年間勤めた会社の雇用保険被保険者証とマイナンバーのみで年金手帳などは提出していないのですが、問題ないのか

何の「問題」かによります。
あなたの年齢と、契約上の労働条件が厚生年金と健康保険の被保険者だったかどうかにもよります。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html

Answer 2

①遡って5年は確定申告出来るので税務署で確認を。
②雇用保険は加入条件を満たしてないから貰えない様な…
失業手当も受給資格無いしね…
源泉徴収票はまだ年末にならないと無理では？会社に確認を。
③年金番号さえ分かれば良いから大丈夫

Answer 3

①べきも何もやらないと違法です。
②会社に問い合わせて下さい
③年金手帳はすでに廃止されています