今、某関西のスーパーでバイトしています。

Question

今、某関西のスーパーでバイトしています。そこのスーパーは残業代が15分単位で出ており、また、タイムカードのと押し忘れで給料をその分出せないとこの前言われました。辞めたいと言っていたバイトの方に継続の契約書と知らせずに署名させたと言う話も聞いており、このまま続けるのが不安です。
仕事内容もしんどく、辞めた方が良いのでしょうか？
また、正攻法で辞められなかった時飛ぼうと思うのですが、給料が入るのか心配です。割り切るべきでしょうか

補足

と押し忘れ、ではなく通し忘れです。
Simejiの謎変換なので気にしないで下さいm(_ _)m

Answer 1

とりあえず働いた時間は自分でも記録をつけておきましょう

辞めたければ「辞める」と伝えて行かなければいいだけです

給料が払われなかったらまた質問でもしてください（必ず記録は取ってください）

Answer 2

辞めた方がいいかどうかの質問なら、こちらの質問が参考になりますよ！

自分で考えるべき

だそうです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13281823268

Answer 3

厳しい書き方かもしれないが
>仕事内容もしんどく、辞めた方が良いのでしょうか？
バイトさんでしょ！！
仕事もしんどくって、不満があれば辞めればいいと思いますよ
書かれたことは違法性が高いです（いちいちコメントしないが）
ま～自分が納得するところに行けばいいだけです

なお、退職届（退職願ではない）は、やめる１４日前までにしっかりやめる期日をしたためて出せばやめれますから、とんずら（ふけるのは）はやめておきましょう
法律でも、退職届を出して１４日前に出せば（出して）効力はあります

辞めさせてくれないのは違法ですし、賃金を払わないのも違法です