現在、休業中の会社員です。 所定労働時間は0時間ですが (週20時間未満) 会社が雇用保険加入をやめてしまいました。 こ…

Question

現在、休業中の会社員です。
所定労働時間は0時間ですが
(週20時間未満)
会社が雇用保険加入をやめてしまいました。
これは雇用保険法上、可能ですか。
ご教示お願い致します。

補足

雇用契約は変更していませんが
平成23年3月で雇用保険を止めています。
(ハローワークで確認しました)
雇用保険法上、問題はありませんか。

Answer 1

単に休職中なので0円なだけではないでしょうか？
雇用契約変更されていなければそのまま加入だと思います。