フルタイムで働いてるパート従業員です(20代後半) 現在育休中で育休明けには一度復職する予定ですが、 小売業のため土日祝…

Question

フルタイムで働いてるパート従業員です(20代後半)
現在育休中で育休明けには一度復職する予定ですが、
小売業のため土日祝に休みが取れません。

子供との時間を優先したいので
転職希望なのですが、人材派遣会社に登録するのはどうなのでしょうか？

今まで、バイト、パート、正社員は
経験した事があるのですが派遣は無いです。

その為派遣のメリット、デメリットを簡単に教えていただきたいです。

私のような状況ならパートより派遣の方が良いのでしょうか？体験談等あればお聞かせ願えたら幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣社員として働くことを検討されているのですね。派遣社員にはいくつかのメリットがありますが、デメリットも存在します。以下に、それぞれを簡単にご説明します。

■派遣社員のメリット

多様な職場経験: 様々な企業で働く機会があり、広い視野と経験を積むことができます。

専門スキルの活用: 特定のスキルや経験を活かした仕事を選ぶことができます。

柔軟な勤務形態: 仕事の期間や勤務時間が比較的柔軟で、プライベートの時間を大切にできる場合があります。

派遣元のサポート: 勤務条件の交渉やトラブルがあった場合、派遣会社がサポートしてくれます。

■派遣社員のデメリット

雇用の不安定さ: 派遣期間が終了すると、次の仕事を探す必要があります。

待遇の差: 同じ職場でも派遣会社によって待遇が異なることがあります。

キャリアパスの不透明さ: 正社員と比べて昇進やキャリアアップの機会が限られていることがあります。

パートと派遣のどちらが良いかは、ご自身のライフスタイルや働き方に合わせて選ぶことが重要です。子供との時間を優先したいとのことであれば、柔軟な勤務時間を選べる派遣の方が合っているかもしれません。ただし、雇用の安定性や将来のキャリアを考えると、パートの方が適している場合もあります。

実際の体験談としては、派遣社員として働くことで多くの職種を経験し、スキルアップができたという声もありますが、一方で、派遣期間が終わるたびに新しい仕事を探すストレスを感じるという声もあります。

最終的には、ご自身の希望する働き方や生活スタイル、求める安定性などを総合的に考慮して決定されることをお勧めします。ご参考になれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。