もしもMikAzukiさんが仰ってるとおり相手が労災請求して第三者行為災害となっているとしたら、シカトしてると100%相手の言い分で過失割合が決定される場合があるので補足でお伝えしておきますね。
あなたに身に覚えがないなら、 ・会社そのものへの聞き取り調査 ・あなたの同僚などの労災事故などへの情報提供 などの関係ではないか、と思います。 別に害はないと思うので、次は取ってみてはいかがでしょうか? モヤモヤするよりそっちの方が良いかと思います。
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