解決済み
田舎の内科クリニックに看護師として勤務しています。最近労働条件を見返したら産休育休などの記載がありません。小さなクリニックなので看護師もギリギリの人数で回しているので仕方ないのは分かりますが、もし妊娠出産時は辞めるしかないのでしょうか?
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ID非公開さん
長期休暇を取るかな、1年とか。 カタチの上では一旦退職になりますが、 「1年後に復帰」する約束を交わします。 その間の穴埋めにパートさんを雇いますが、 あなたよりデキる人だと、そのまま正職員となる 可能性は高いです。 でも、約束通り、あなたは復帰できますが、 雑用専門に追いやられるカモ・・ 個人医院の宿命です。
hirominさん
他の方に聞いてみては? 「妊娠した場合ってうちの会社産休取れるのかな? 辞めなきゃなのかなー?」って。 世間話程度でいいと思いますよ
EMさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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