ブラック歯科勤務です。土曜日は普段17時で診療が終わります。(その後片付け掃除でプラス1時間くらい)

Question

ブラック歯科勤務です。土曜日は普段17時で診療が終わります。(その後片付け掃除でプラス1時間くらい)その日は院長の都合で16時で診療終了になり、その日の勤務時間は、早番は8時半から16時まで、遅番は9時から17時までの勤務になります。
その日は昼休みがカットされており、合間を見つけて休憩を取って良かったそうですが、院長から明確な指示がなく、スタッフは昼休憩なしでぶっ続け勤務になりました。診療後に昼休みをなぜ作らなかったのか確認したら、私たちスタッフが仕事が出来ないため、診療が1時間カットになる分、稼がないといけないからだそうです。これって労基的にどうなんでしょうか？
そんな事いうなら、辞めてもらって構わないと言われました。２人しかスタッフいないので、院長１人で診療すると、予約をカットせざる得ないため、より稼げなくなると思うのですが。ちなみに、労働条件は決して良くないため、求人を出しても全く応募はきません。なぜ、辞めてもらって構わないと言ったんでしょうか？ここで、スタッフ２人辞めたら確実に困るのは院長です。ちなみに、私たちスタッフは、その医院に勤務したのが、5年目6年目でそれなりに勤務期間があります。

Answer 1

もう歯科医院を廃業したいのでは？募集しても来ないのでしょ？…
院長は誰か(妻や家族)の為に医院を続けてるとか？誰かが廃業させないように、うるさく言ってる人が居るとか？
スタッフ居なくなると廃業せざるしかなくなりますよね？
院長ではないので解りかねますが…
それか人が居ないのに、「辞めてもらって構わない…」
なんて、貴方が辞めない事が分かってるんですかね？
まあここで相談するって事は辞めたくないのですか？妥協出来る環境なんですか？
明らかにおかしい会社、ブラック企業だと感じ、改善されなければ辞めるべきです…

仕事内容や福利厚生など社員が満足いく環境に出来ない会社はしたくても出来ない会社が多いです…
より小さな会社だと余計に職場環境が悪くなりやすく、環境プラス人間関係も悪い会社も沢山あります…
稀に中には社長でブラック企業にする、なるくらいなら
廃業したいのでは？と思っていそうなのですが…
しかしブラック環境の中でも耐える人が居る為に続けていくしかない…
そんな会社もあるはずです…
自然災害や人災、事故など想定外な出来事がいつ来るかわかりません、特に地震…
悔いのない人生を歩んでいきたいものですね…