当方派遣社員ですが派遣の契約をこちらの都合で次回更新しない場合は失業保険の待機期間はどうなるかわかる方いたら教えて下さい…

Question

当方派遣社員ですが派遣の契約をこちらの都合で次回更新しない場合は失業保険の待機期間はどうなるかわかる方いたら教えて下さい。一応形式的には契約満了にはなると思いますが向こう側から切られた場合ではないと待機期間まで自己都合退職になるのでしょうか？
自己都合退職になるのは分かりますが待機期間の扱いだけわかりませんので詳しい方お願いします。

Answer 1

待機は全員が７日間必ず指定されます。給付制限は離職理由次第です。

更新を断ったり、更新なしで終了になったなどは関係なく、契約満了までの対応で変わります。

契約満了前に
・離職票を依頼する
・次の仕事紹介を断る
・紹介された仕事を正当な理由なく断る

などをすると離職理由を自己都合にする派遣会社はあります。その場合は給付制限が発生します。そのため

・離職票の発行依頼は契約満了日の翌日以降
・引き続き仕事紹介を依頼する
・紹介された場合は、正当な理由で断る

として契約満了日を迎えれば、離職理由は2cか2dになり、特定理由離職者になる可能性があります。特定理由離職者なら、待機の7日のみで給付制限なく支給対象になります。

Answer 2

待機期間は全ての人にあります。

仰っておられるのは、給付制限のことかと思いますが、いかがでしょうかか。

派遣の場合、次の紹介がされなければ、期間満了の特定理由離職者となって、給付制限はありません。
次の紹介を希望しなかったり、紹介されたけど断ったりして次が決まらなかった場合、自己都合とみなされて給付制限が付く事もあります。

最終的にはハロワの判断になります。