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シフト作成時の時に人件費削減で休み増やされた場合は 休業手当は入りますか？ 雇用契約書では週休2日制です 2日か3日休み増やされます
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知恵袋ユーザーさん
週５日勤務が契約内容ですと、労基法２６条事業主責めの休業手当の問題となります。
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絣袢纏さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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