有給休暇についての質問です。 私は2023年の１月から週４日7時間勤務してます。 現在も同じ職場で勤務していますが、…

Question

有給休暇についての質問です。
私は2023年の１月から週４日7時間勤務してます。
現在も同じ職場で勤務していますが、2023年９月から親会社が変わりました。変わる際に有給休暇は何日あるのか聞きましたが、前の親会社と連絡が取れてないから待っての一言で終わらせられました。

2024年6月末にて退職を考えていて、辞めたい事は伏せた状態で、それとなく今有給休暇がどれくらいあるのか社員に聞きました。
2024年３月の時点で、新しい親会社からの有給が７日あると言われたのですが、前の親会社の時の有給は何も言われないまま消滅してしまったという事ですか？
前の親会社で勤務した半年分7日＋今の親会社で働いた半年分７日＝計１４日なのか、それとも前の親会社と今の親会社合わせて1年ちょっとの勤務なので８日という計算になりますか？

社員の方がその方しかいなくて、それ以上のことを聞いても不機嫌そうに親会社に聞くから待ってて!と言われて相変わらずです。

説明が下手で申し訳ありません。
ご協力お願いいたします。

Answer 1

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

有給の取得時期については、上記のURL先を見てください。これは、企業に与えられるものではなくて従業員本人に与えられているものです。ですので、今回のケースの場合、あなたは前の会社から引き継いでいる状態となります。ですので、半年後に7日付与されたあと、次に付与されるのは1年後（入社からは1年半後）です。

Answer 2

勤続半年経過後に週四日勤務なら七日発生で、親会社が変わろうが有給の付与日数は変わりません。
６月末の時点で有給休暇を取得していないのなら、15日有休があるはずです。
最も、有給は最低与えなければならない日数は決まっているけど、多く付与する分には会社の裁量なので、あなたの会社の規定がによりますし、明細に書いてあるはずですね。

Answer 3

2023年1月 入社
2023年7月 1回目付与日(7日付与)
2024年7月 2回目付与日(8日付与)

おそらくこうなると思います。

会社によっては、2回目からは一斉付与で4月付与日になる場合もありますが。