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社会保険に入れるところがいいとよく聞くのですが、 給与が高くて保険がないところ 給与が安いが保険に入れる だとどちらのほうがいいのでしょうか。給与の差は5万円とし仕事内容はほぼ同じとします。
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私なら、安くてもの方ですね。 自分で、国保と国民年金に加入すると、5万円の差が2万円くらいになるかと思います。扶養家族が、いるともらっと縮まりますし、将来の年金も多くもらえるので。
>給与が高くて保険がないところ 社会保険適用事業所以外になります。それ以外は違法になり、所謂ブラック企業です。 この様な場合は、国民健康保険と国民年金に加入しなければいけません。 >給与が安いが保険に入れる 国民健康保険と国民年金に加入する必要がないため良い会社だと思います。 給料に占める社会保険料(健康保険・厚生年金)は約14%です。( 介護保険第2号被保険者除く) 国民健康保険料は収入と地域により変わります。 「東京都新宿区国民健康保険料の目安」 総所得350万円の場合 29543円/月(40歳未満) 国民年金保険料は全国一律です。(令和6年16980円/月) *メリット ・健康保険料は国民健康保険料と比べ低額 ・国民年金保険料は厚生年金保険料と比べ低額 ・厚生年金は国民年金に比べ年金受給額が高額 ・健康保険料と厚生年金保険料は会社と折半 *デメリット ・国民健康保険料は健康保険料と比べ高額 ・厚生年金保険料は国民年金保険料と比べ高額 ・国民健康保険料と年金保険料は全額自己負担 >だとどちらのほうがいいのでしょうか。 給与の差は5万円とし仕事内容はほぼ同じとします。 給与が安いが保険に入れる会社です。 しかし貴方次第ですので、上記を参考にして判断して下さい。
根本的に今どき保険のない事業所などまともじゃないです
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