解決済み
会社が人材不足であっても紹介予定派遣ではないのであれば、可能性は低いです。 派遣先が必要な人材と思えば、数ヶ月〜一年くらいで声がかかります。声がかからなければ必要な人材ではないということです。 派遣歴は長いですが、紹介予定ではない派遣社員が、社員になりたいと自分から言った人で社員になれた人は見たことありません。派遣先から声がかかって社員になった人は見たことあります。
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可能性はほぼ0だと思います。 そういう派遣社員がいて常識がない、ウザイという派遣先からの相談も知恵袋でみたことがあります。 そう思われてもいいのなら、ダメ元で聞くのはいいんじゃないですか。 採用される場合は3年は関係ないと思います。
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