最終的な区分決定は、ハローワークですね。 会社側が提出する時に、「自己都合退職」か「会場都合退職」かを記載してからの判断力です。 勿論、正当な理由さえあれば、覆すこともできますよ。
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私は会社がチェックを入れていました! ハローワークでは退職理由を聞かれ、離職票と相違がないかの確認をされただけです。 ですので、チェックはご自分でされても大丈夫です!
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