教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

有給休暇は半年働かなくても付与される企業もありますか?例えば3ヶ月の試用期間終了後など。

有給休暇は半年働かなくても付与される企業もありますか?例えば3ヶ月の試用期間終了後など。

57閲覧

ID非公開さん

回答(6件)

  • あります。自分の会社がそうです。 有休は入社から半年後に10日付与と言うのは労働基準法で定められた最低法規です。これ未満の条件は違法となりますが、これ以上の条件を付ける事は会社裁量で出来ます。 入社3ヶ月後に付与と言うのは間違いなく従業員側から見て労働基準法より有利な条件なので会社が自由に設定できます。

    続きを読む
  • はい。私の会社は、先ず入社時点で付与されます。付与数は入社月によって違います。その後は1/1に付与されます。2月入社なら11日、5月入社なら8日、11月入社なら2日という感じです。

  • うちは全員4月付与とするため、4月~9月末入社の場合、即10日付与されます。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる