有給の計算方法を教えてください。 給料日は15日です。 今月14.21の2日有給をとるのですが 直近3ヶ月の給料で…

Question

有給の計算方法を教えてください。
給料日は15日です。
今月14.21の2日有給をとるのですが
直近3ヶ月の給料で計算となると給料日前の14日と給料日後の21日では金額が異なるのでしょうか？

補足

バイト先の計算方法がわからないのですが、以下の場合
過去3ヶ月間にその労働者へ支払われた賃金の総額 ÷ その期間の総日数
総日数とは
3月に振り込まれた給与→2月(29日)
2月に振り込まれた給与→1月(31日)
のように振り込まれた月の前の月の日数で計算するのですか？

Answer 1

休暇日賃金を通常働いた時間分の賃金、平均賃金、標準報酬月額と３肢からひとつ就業規則にて選択して記載しておかねばなりませんが、平均賃金ということであれば、給料支給日は関係なく、関係するのはその賃金計算締め日です。

月末日締めだとすると、同月内の休暇日賃金は同一です。１５日締めなら、１４日休暇は前月締めからの計算、同２１日は今月締めからの計算となります。

月末締めなら、今月休暇した分は、１，２，３月締め支払い給料総額を９１日で除した額、日給、時給なら最低保証として、同総額を労働日数でわった６かけ金額、どちらか高いほうとなります。