転職に関しての質問です。 つい最近まで転職活動をしていて、興味がある企業に内定をもらいました。自分としてはそこに転職した…

Question

転職に関しての質問です。
つい最近まで転職活動をしていて、興味がある企業に内定をもらいました。自分としてはそこに転職したいと思ってるんですが、内定後に人事異動があり、その対象になってしまいました。異動してから1週間経ちますが、まだ異動してから間もない事や、上司も変わったこともあって、退職の相談がしにくく、困ってます。また相談した後の事(引き留めや今後の職場での雰囲気)も気になってます。
7月の転職を考えていたのですが、今の職場の事を考えると複雑な気持ちです。
どうしたらいいでしょうか？
今の職場に対して気にしすぎなんですかね？
アドバイスお願いします！

補足ですが、転職理由としては
•給与が平均的に低い。昇給も感じられないほど微々たるもの。
•決算の内容を見ると、赤字の事業が多く、将来性が不安
•旅行が趣味ですが、GWとかお盆などの連休で休みがとれず、行きたい時に行けない

などです。

Answer 1

異動後に転職って、実はよくあることなんですよ。
あなたの場合は異動前から転職を決めていたので当てはまりませんが、異動後の転職はよくあることです。
なので、あまり気にしないで申し出たほうがいいです。

転職理由は、あまり馴染みのない上司に言うわけなので、本音は語る必要ないかなと思います。前向きな理由「こういうこと（現職では実現出来ないこと）がしたいので転職を決めました」とか「ワークライフバランス向上のため」とかそういう無難な理由がいいです。現職の負の部分は述べないほうがいいでしょう。

切り出すのは勇気が要りますが頑張ってください。私も先週、頑張って切り出しました。引き留められましたが、根気強く説得しました。