転職について 事務職から事務職への転職を考えており、 現時点で2社受け、2社落ちました。 早く辞めたいのに、次…

Question

転職について

事務職から事務職への転職を考えており、
現時点で2社受け、2社落ちました。
早く辞めたいのに、次が決まらず辞めるのは生活もかかっており怖いです。やはり次を決めてから辞めるべきですよね？

Answer 1

質問者様が何歳なのか？わかりませんが、不採用になった原因をある程度自分で考えないといけません。

現職に勤めながら、ということですが、たぶん質問の中には
「なぜ、現職を辞めないといけないのですか？」
みたいなのもあると思います。

その質問に対し、退職理由をきちんと話せているか？面接官を納得させる内容なのか？
などの対策は万全なのでしょうか？

あと事務職→事務職、に転職とのことですが、なぜ現職を辞めて、我が社に入社したいのか？
つまり、志望動機はきちんと話せていますか？

私は数年前まで転職活動をしており、ある企業から
「事務職の求人は、複数あったと思います。その中でなぜ我が社に応募をしましたか？」
と質問されて、冷や汗が出ました。

事務職ならどこでもいい、と思っていたので、見透かされたかな？と焦りました。

きちんとした企業の面接官ほど、見抜く力はあると言われています。

私は転職活動をしている時、ハロワ主催の面接練習に参加したことがあります。

講師は、別に本業があり、どこかの企業の人事担当ではない、と話していました。その練習会の時だけ、講師として呼ばれるとのこと。

その講師が面接官役をやり、参加者と本番同様の面接をやり、終えた後、一人一人の良かった点、悪かった点を話していました。

私は前職の退職理由だけが、どーーーーーしても思いつかなくて(パワハラが原因だったけど、面接ではタブーだから)、差し障りのない話をしたら、講師から「全体的に問題はないんだけど、一つだけ。退職理由、本心と違いますよね？退職理由を話す時だけ、違和感がありました。」と言われました。

だから、質問者樣も、何が原因で不採用なったのか？自分なりに反省、見直しをしないと、採用は難しいと思います。

質問者様が「これが原因」と思ったことが、企業側の不採用の理由、と一致するわけではないので、ご了承ください。

Answer 2

一回、派遣等でつなぐこともできるが、
落ちた理由が思い当たらないなら、何回受けてもアウトかもしれない。