労災について質問します。 因果関係ない場合は、 労災認定されませんか？ 因果関係があれば認定される形なのですか…

Question

労災について質問します。
因果関係ない場合は、
労災認定されませんか？

因果関係があれば認定される形なのですか？

Answer 1

ご質問のとおりで正解です。

労災では因果関係とは言いませんが、
「業務の起因性」＝会社から与えられた業務が起因していること
「業務の遂行性」＝あなたが会社の指揮命令下にあった時の出来事であること
の2点が揃って、始めて労災認定となります。

Answer 2

通勤中と勤務中の事故や怪我は労災になります。

このサイトが参考になります

https://rousai-soudan.com/労災認定されない例｜認定基準と認められない場#:~:text=労働者または第三,は不認定となります%E3%80%82