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派遣社員としてアパレルで働いています。 派遣会社にシフトを送らないといけないのですが、店長が多忙のためシフトが2日前からしか出ず、ギリギリのシフト報告になります。「シフトがギリギリですみません。次の休みも分からなくて予定が立てにくくて…」等という話を派遣会社にすると 「予定が立てにくいのはしんどいと思うので、先までシフトが出せないかこちらから派遣先の会社に相談します!」 と仰られました。 派遣会社さんは、どのように会社に相談したと思いますか?「○○さんがこのように言っていたので〜…」と言われていると思いますか? どのように言ったのか分からず、次に店長に会うのが怖いです。
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どんなやり取りをしたのかを聞くのは、担当者に聞くのが先決で…。 仕事を円滑にしたい…生活に支障をきたし、困ると相談したことは別に良いことです。 派遣先に直接、相談しにくいことを担当者に相談したことも良いことだと思いますので、変に気を揉まなくても良いと思いますよ。 あくまでも、質問者さま…派遣社員は、派遣会社から雇われている身なので…。 行動は、間違ってはいなくて…。 そのことで、派遣先から怒られるようなことでもないような気がしました。 万が一、(理不尽な?)怒られるようなことがあり、どうするか…どうしたいか…は、そのときまた考えたらよろしいかと。 今回の相談のきっかけ(…の可能性が高く?)で派遣切り(考えすぎかも?)に合うかもしれませんが…。でも、そのときはその時かと。(´ε`;)ウーン… 兎にも角にも、アレヤコレヤ現時点では考えすぎかと? ちなみに、元々、怖いような店長さんなんですか?
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