転職についての質問です。 40代で今の職場で7年目になりますが、仕事のやり甲斐がなく転職を考えています。

Question

転職についての質問です。
40代で今の職場で7年目になりますが、仕事のやり甲斐がなく転職を考えています。7年ズルズルいたのは業務内容のわりに年収が良いからです。一般社員ですが、他の企業だと管理職並の給料を頂いています。
ただ、7年経つのに業務内容は変わらず、同僚含め誰一人出世がない状態で、勉強会など研鑽も一度も行ったことのない職場でスキルは低下し、このままやり甲斐もなくズルズルいて良いのだろうかと最近転職を探しています。

悩んでいる理由は、他の職場はほとんど給料が下がってしまう所です。一つ面接に行った所は管理職のポストで、管理職経験のない私に一から教えるから心配要らないと仰ってくださいました。
でも、今の職場より年収が約100万下がる予定で悩んでおります。
皆さんはこういうケースはどう考えますか。
家庭背景など色々絡んでくるかとは思いますが、アドバイス頂けたら有り難いです。

Answer 1

私は40代後半で今年初めから7社目の会社に転職しました。
やり甲斐がなく自己の成長を望めない環境の辛さよく分かります。
私も似たような思いで転職したこともあります。
ただ、質問者様が恵まれているのは収入面ですよね。
この年になると、転職をして給与を維持するのもなかなか厳しいです。
私は零細企業ですが、中間管理職を経験しており今の会社にも管理職として入社しましたが、いくら経験あってもいきなり管理職として入り上司からはハードルをあげられ、部下やメンバーや他部署からはどこまで出来るか見定められる中、これまで部員として入社し役が上がっていくのとは違い、かなり大変です。
質問にありました年収を下げて教えてくれるとはいえ経験のない管理職のポストでの採用というのはリスクが高いように思えます。
私はもう少し若い頃は、セミナーやウェビナー等、週末の休みや仕事から帰って空いた時間でスキルアップや社外の人と交流を持ったりしていました。
その頃、転職しようとしてる時、せっかく慣れた会社で居場所も給与も安定してもらっているのだから、それを捨てるのは持ったいない。仕事を割り切って収入のためと思い、空き時間をもっと上手く使ったらというアドバイスをもらった意味が、今ではよく分かります。
この年と言っても今年48ですが、新しい会社で若い頃のように我武者羅に頑張る気力が湧いてこないのが最近の悩みで、居場所と安定した収入のありがたさが今はよくわかります。
私事ばかりで回答になっておらず申し訳ないですが、今の環境で何かできないか考えてからでも転職は遅くないと思います。
良い方向に向かうように応援しています。