労働基準監督所から指導されている企業の対応等についてお尋ねします。

Question

労働基準監督所から指導されている企業の対応等についてお尋ねします。未払い賃金、労務管理に対して労働基準監督署から是正指導されているのに、勤怠管理ができていないから、未払い賃金が確認できたのが、1年分だけ、しかも支払うのは半年後ということで、労基署からお叱りを受けた私の会社です。1年分の未払い賃金をもらうよりも、捜査に切り替えて厳しい処罰を与えたほうがいいと思いますか？

Answer 1

労働基準監督署の指導に強制力ないから無視されたら終わりだから未払い賃金貰う方が良い
転職活動した方が良いです

Answer 2

両方必要です。刑事告訴したからと言って払う保障はありません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008