会社の労働組合に入らず個人で労働組合に入ることは可能なのでしょうか。

Question

会社の労働組合に入らず個人で労働組合に入ることは可能なのでしょうか。労働組合はユニオンショップでない限り加入&脱退が自由なはずなので、会社に労組があろうとなかろうと会社とは別の労組に個人で入れるのかなと思ったのですが、実際どうなのでしょうか。

当方新卒です。会社の任意の労働組合は97%くらいの社員が入っているらしく、半強制的に勧誘されたので同期も文句を言いながらもほぼ全員入るそうですが、組合費が高い上に活動内容も嫌で納得いかないため加入しない気でいます。(仮に未加入であることで人間関係が悪化しても仕方ないと思っていますし、会社に納得いかないことがあれば辞めればいいと考えています。労働組合の活動内容は理解しています。)
ですが、今後何年も働くうちに労働組合の必要性を感じるときがもし来たら、組合費が会社の労組より安く1人でも加入できる組合に入る方法もありなのではという考えが過ったため、質問させていただきました。

Answer 1

できますし新たに会社の組合を脱退し第二組合をつくることも可能です。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

ユニオン「又は（合同労組）」があります。