会社都合で退職します。 失業手当を使うか、失業手当を使わずに 再就職手当を貰う どのやり方の方が得しますか？

Question

会社都合で退職します。

失業手当を使うか、失業手当を使わずに
再就職手当を貰う どのやり方の方が得しますか？

Answer 1

再就職手当は失業手当(雇用保険の基本手当)の制度の一部なので、どちらかだけ使うってことはできません。

就職活動期間中は失業手当を受け取って、再就職したときに失業手当が余っていて条件が合えば、余りの一部を再就職手当として貰えます。

あとは、いつ再就職できるかという成り行きでしかないと思いますが、
失業手当を貰ってる間は求職活動は必要ですが、仕事をしなくても良い期間ではあるので、そういう意味では得ですが、国民健康保険も国民年金もそこそこ高いので、手当はほとんど生活費になると思いますから、金銭的な得は薄いです。

再就職手当は金銭的な得はありますが、できるだけ早くに再就職する必要があるというのと、失業手当の余りの60～70%の支給となるので、総額的には少し少なくなります。