採用されるかは、本人の市場価値次第です。 短期間の退職でも、利用価値ありと思われれば採用します。 ただ、給与は分かっていなかったのですか? この文からすると、それが採用側としたら疑問です。その疑問を払拭するような答えを用意すべきと思います。
内定そのものはもらえると思います。 ただし、書類選考や面接を突破するために、 退職理由をそれなりに精査しておくことが必要です。 そのへんで苦戦すると思いますので・・・・。
はい、金銭面を理由に再度転職活動を行うことは可能です。ただし、面接時には「生活に支障が出るほど年収が下がった」と直接伝えるのではなく、自身のスキルや経験を活かす新たなチャンスを求めているというポジティブな理由を伝える方が好印象を与えることができます。また、転職活動を始める前に、自身の市場価値を把握し、適正な年収を理解しておくことも重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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