私はインストラクターの仕事をしています。

Question

私はインストラクターの仕事をしています。雇用区分は正社員です。シフトは変形労働時間制です。3ヶ月がワンクールで基本的に3ヶ月はシフトが変わりません。その中でレッスンが連続する曜日があります。また、社員研修、社員会議がその曜日にあり、14時40分から15時25分までが社員研修。15時30分から16時25分までが社員会議になっています。16時30分からレッスンが始まり23時までレッスンがあります。レッスンの枠は基本的に1時間20分でレッスン間に少し間があるのですが、お客様の対応だったりでほとんど休憩とは呼ぶことができません。また、その中の一コマだけ60分のレッスンで20分ほど空きがありますが、実際は10分ほどしか休憩ができません。レッスン間を休憩とみなすなら60分あるかもしれませんが、これは労働基準法を反していますでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

違法です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008