派遣で働いています。他の派遣会社からも何人か入っていますが、他の派遣会社の人たちの方が100円時給が高いです。

Question

派遣で働いています。他の派遣会社からも何人か入っていますが、他の派遣会社の人たちの方が100円時給が高いです。時給の話をするのはマナー違反のようですが、正直知ってしまいモチベーションが下がっています。仕事量はこちらの方が多いので余計に。
派遣会社にこのことを伝えて時給アップの交渉はしても良いものでしょうか？
派遣会社によって時給が違うのは分かるのですが、時給が低い方が仕事量が多いのは納得できません。
せめて同じ時給はほしいです。もしくは仕事量を逆にして欲しいです。
実際に同じような状況で交渉して合わせてもらえた人はいるのでしょうか？

Answer 1

『募集を見てしまいました。時給交渉をお願いします。ダメだったら移籍しちゃうぞ♪』
って言ったら同じ時給になった事があります。
新しい派遣参入社は身を切ってでも良い時給にして人を集めて実績を作りたいらしいです。
営業さんはちょっと困っていましたが 移籍される方がダメージが大きいらしく 頑張ってくれましたよ。喧嘩腰ではなく、上手に頼んでみてください。

Answer 2

交渉は自由です。派遣元が惜しむ様な人材ならば時給を上げてくれますでしょう。

Answer 3

時給交渉するのはいいですが、時給が上がるのは契約更新のタイミングです。今の契約期間は今の時給できちんと働いてください。
時給交渉の際は、時給を上げてくれないなら契約更新しない覚悟で望んでください。

Answer 4

業務過多、もしくは他人より出来る事を理由に交渉するのが普通です。

他社をダシにするなら、相当上手く言わないと、納得して契約したくせに...って思われて、いいことないですよ。