解決済み
そうですね、医療系の事務とIT系の事務、どちらにしようか悩みますよね。まずは、自分がどちらに興味があるか、どちらが自分に向いているかを考えてみると良いかもしれません。また、現在の業界から転職することも考えて、今後のキャリアアップや将来の定年までの働き方を見据えて考えることが大切ですね。 医療系の事務は、医療の現場で働くための知識が必要になることがありますが、人と接することが多いので、コミュニケーション能力が求められます。一方で、IT系の事務はデータ入力などが主な仕事となるため、正確性や細かい作業が得意な方に向いているかもしれません。ただし、IT業界は常に進化しているため、新しい技術や知識を学び続けることが必要です。 どちらにしろ、入社後に資格取得に挑戦する意欲があるのは素晴らしいことですね。さらに、定年まで続けられる企業を重視しているとのことで、安定した企業を選ぶことも大切です。ただし、どちらの業界でも競争が激しいため、転職先の企業の信頼性や将来性をしっかりと見極めることが重要だと思います。 私自身は、IT系の事務を経験しています。データ入力などの作業が多かったですが、新しいシステムやツールを使って業務効率を高めることができ、やりがいを感じました。ただし、IT業界は常に変化しているため、新しい知識を学び続ける必要があります。 以上のことを踏まえて、自分自身の興味や適性、将来性をしっかりと見極め、転職先を選ぶと良いと思います♪
なるほど:1
どちらも「事務」と付く仕事ですよね。 正規雇用なのでしょうか? 昨今は、事務といえば 非正規雇用と相場が決まっているのですが…。 正規雇用であれば、 私が口を出す必要はないのですが、 どうも、 二つとも非正規雇用なのではないかという ニオイがプンプンします。 「受付」も「データ入力」も、 キャリアアップとは無縁の、 補助的な末端業務ですからねえ。 そういう仕事って、普通 定年まで勤める人がやる仕事ではないと思うんですが。 まあ、 非正規の契約社員でも、雇用期間が5年を超えれば、 定年までの雇用義務が生じる、というのが、 現行のルールです。 雇う側は、5年を超えて、 定年まで雇うつもりでいるのかも知れませんし、 あなたがそれに納得しているのなら、 私がどうこういう問題ではありませんけど。
医療系の方が良いのでは無いでしょうか。 IT系の事務というのは、特に差別化されているものではなく、ただの事務となりますので、経験を積んでもITに特化するものではありません。 また、現状で特にITに関して学んでいないのなら、一般企業の事務に挑戦するのと変わりません。 IT系は開発系に進まないと手に職といった感じにはなりませんし、知識の浅い方が入っても、運用などに回されて、テレアポと変わらない仕事になる傾向が強いので、それよりは医療系の方が専門性が出るかと思います。 基本的に仕事内容想像できないものは選ばない方が良いですよ。 想像できないということは、そのことに対して非常に知識が浅い状態にあるということになるため、入ることが出来てもギャップが激しく、短期離職に繋がり易いかと思います。
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