『雇用保険失給付金』について質問します。

Question

『雇用保険失給付金』について質問します。直近の勤務で、2年半(a)、1ヶ月(b)、2週間(c)とそれぞれ別の会社で雇用保険に加入したのですが、失業給付金を申請する際に、離職票は上記3社のもの全てが必要になるのでしょうか？

2週間の勤務(c)は、当初2ヶ月半の契約で3月中旬から勤務したのですが、体調を崩したため4月上旬で退職しました。

雇用保険の加入条件として、1ヶ月に80時間の勤務が必要だというところまでは調べたのですが、(c)の場合、3月4月共に勤務時間は80時間以下となります。
この場合にも離職票の提出は必要でしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

雇用保険の求職者給付のことですね？

古い順に(a)、(b)、(c)なら、全て必要です。
ただ、最後の離職から2年以上前のものは、途中で一ヶ月以上の休職等がない限り、不要です。
また、間で受給決定を受けたものがあるなら、それ以前の離職票は不要です。

> (c)の場合、3月4月共に勤務時間は80時間以下となります。
まずその判断があっているかどうかですが、離職日から一ヶ月ずつさかのぼった期間で支払基礎日数が11日以上あるかなどを判定します。
カレンダーの月単位での判断ではありません。
そのうえ、期間が不完全な場合は0.5月、と数えられたうえで、それが受給決定に影響する可能性もあります。
次に、支給決定は、最後の離職についての離職理由によって左右されます。
自己判断することなく、全て持参して判断してもらってください。

新しい順に(a)、(b)、(c)なら、(a)のみでOKです。

Answer 2

全て必要。

Answer 3

電話で役所に聞くのが確実です。