今月4/1から中途採用で入社して仕事をしています。 仕事始めて、雇用契約書を4/3に頂き説明をしてもらい、それで、承諾…

Question

今月4/1から中途採用で入社して仕事をしています。
仕事始めて、雇用契約書を4/3に頂き説明をしてもらい、それで、承諾日付を4/1付けでお願いされ、署名と印鑑を押しました。これって普通な事なのでしょうか。

ネットなどで調べると、入社日当日、あるいは入社前に承諾する形であるというのが多くあります。

また退職金があるということも言われていたのですが、雇用契約書を見ると無しになっています。

別で退職金の加入？があると聞きましたが、その場合、有で記載があるものではないのでしょうか。

色々不安要素があり心配です。

もし分かる方いたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

雇用契約書になしと書いてあったらもらえませんね。

働きはじめが4／1なら日付は問題ないですよ。実際に書いた日が遅れただけのことで、事実と相違ないので普通のことです。

退職金って、所詮月々の給料を少しずつ積み立てていくようなものです。
別に記載するものがあるんですか。それならあんしんですね。うちはそんなのないですが、年数かける月収って感じで出ますよ。雇用契約書には書いていないです。
雇用契約書に書いてなくても、会社の規定がどうなっているのか早々に確認しましょう。
その上で続けるのかどうか…
それはあなた次第です。