回答終了
有給休暇について質問します。 当職場は土日休みです。 で、旅行をしたく平日3連休を申請したところ 平日3連休は禁止で3連休とるなら 木金土か日月火にするようにと言われました。当方の認識では有給休暇は企業側は断れなく 日時の変更をお願いすることは可能ということで 3連休は不可と決めつけるのは違法ではないかと思い質問しました これは労基法に抵触しませんか?
573閲覧
詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
概ねその通りです。 有給は基本的に企業側が断れません。
職場のローカルルール的なやつですね。 訴えるか、転職するか、ローカルルールに従うかですね。 貴方の職場のルールが正しいとは思いませんが…
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る