扶養外れるタイミングについて質問です。 長期休みは休みになる仕事をしています。

Question

扶養外れるタイミングについて質問です。

長期休みは休みになる仕事をしています。月9〜12万稼いでいますが、約2ヶ月ほど休みになるため、前年度は年収が115万でした。 今年は人手不足などもあり、130万ぎりぎりか超えてしまいそうな気がするのですが、扶養を外れるタイミングはどのタイミングが良いでしょうか？

最新の 従業員は101人を微妙に超えているので、今すぐに社会保険の手続きをした方が良いでしょうか？会社からは「社保に入りたい人は言ってください。」程度で何も言われません。

遡って社会保険を請求されることもありますか？

質問だらけで無知で本当に申し訳ございません。教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

健保で働いている者です。

健保側から扶養者の年収を調べて、この日に扶養を抜けてくださいといった指示をすることは基本的にありません(というか出来ません。)
しかし、健保は扶養者の再確認といって、現在扶養に入っている者が扶養の要件を満たしているのかといった調査を行うことがあります。
健保によると思いますが、収入の証明を求める場合があります。
(配偶者、学生の場合は証明必要なし。金額の記載を求められる。)
なので、あくまで抜けるタイミングは自己申告制といった感じですね。

扶養を抜けたい日というよりは、社保に入りたい日で考えてもらった方がいいかと思われます。
例えば4月から給料が上がって令和6年度の見込み年収が130万を超えそうということであれば4/1扶養削除の申請を出す でもいいと思いますし、1年間の源泉徴収が出てから昨年度130万超えてたから今年は抜けるという方もいます。
(正直、少し収入超えたくらいだったらバレないところはあります。)