質問に対してのアンサーをお願いいたします。 生活保護受給者です。 パートを始めましたが担当のケースワーカーに社保に加入…

Question

質問に対してのアンサーをお願いいたします。

生活保護受給者です。
パートを始めましたが担当のケースワーカーに社保に加入できると思うのでと言われましたが。現状
シフト制で週1の時もあれば週2・週3の時もあります。

勤務時間は
AM10時～PM5時まで休憩時間12時～13時までの1時間です。

4月のシフトで考えると6日間しか出勤がありません。

社保の条件などみると条件を満たしてないので無理だと思うのですが詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

契約はどうなっていますか？
契約が以下の条件を全て満たすなら社保加入です。
一つでも該当しなければ加入義務はありません。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

Answer 2

貴方の契約労働時間が月平均で週20時間以上ならば、強制加入です。
私の彼女も貴方と同じくらいのシフトで労働時間ですが、加入適用になっていますよ。