解決済み
お悩みのようですね 体調不良での休職が原因で、転職理由のひとつとなる昨今ですが、どうしても知っておいて欲しい場合には申告するべきと思いますが、そうでもなく何があっても頑張る、と決めて面談する場合は、過去の職歴は伝えた方が良いし、履歴書が必要不要に関わらず、伝えた方が良いです 休業は、マイナスイメージとなるため、やむを得ずな場合以外、自ら話すことはないと思います 傾向としては、メンタルが強いか弱いかを判断する面談もありますので、あまり気にせず面談を受けてください
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